Termos de uso

Versão de 26/08/2026
Ao criar uma conta na Empregaria você aceita estes termos. Eles valem para candidatos e para empresas.

1. O que é a Empregaria

A Empregaria é uma plataforma de vagas de emprego. Empresas publicam vagas, candidatos se candidatam e a resposta chega por email. O uso é gratuito para os dois lados.
A Empregaria não é parte do processo seletivo nem do contrato de trabalho. Quem seleciona, entrevista e contrata é a empresa; quem decide se candidatar é o candidato.

2. Conta

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Uma conta por pessoa e uma por empresa, com um único papel: candidato ou empresa.
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Os dados do cadastro precisam ser verdadeiros e atualizados. O email precisa ser confirmado pelo link enviado.
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A senha é sua responsabilidade. Não a compartilhe. Você pode encerrar todas as sessões e trocar a senha na sua conta.
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Você pode excluir a conta quando quiser, na própria conta, e exportar seus dados antes.

3. Candidato

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Use apenas dados seus. Currículo e perfil precisam ser verdadeiros.
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Candidatar-se é grátis e nunca exige pagamento, curso, kit, uniforme, exame ou depósito. Se alguém pedir, denuncie a vaga.
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Ao se candidatar, você autoriza o envio do seu perfil e do seu currículo à empresa daquela vaga, e só a ela.
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Não use a plataforma para enviar spam, conteúdo ofensivo ou candidaturas em nome de outra pessoa.

4. Empresa

Para publicar, a empresa precisa de CNPJ válido, com situação cadastral conferida em base pública da Receita Federal, e de email confirmado.
Toda vaga passa por revisão antes de ficar visível e pode ser recusada, pausada ou removida. O anúncio precisa:
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Descrever uma vaga real, com cargo, atividades, local ou modalidade e tipo de contrato.
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Não exigir nem mencionar sexo, idade máxima, cor, estado civil, situação familiar ou "boa aparência" (CLT, art. 373-A; Estatuto da Pessoa Idosa, art. 27).
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Não exigir mais de 6 meses de experiência na mesma atividade (CLT, art. 442-A).
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Não restringir a participação de pessoas com deficiência (Lei 13.146/2015, art. 34).
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Não cobrar nada do candidato, em nenhuma etapa, nem pedir dados bancários, CPF, RG ou selfie com documento antes da admissão.
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Não anunciar vaga de terceiros sem autorização nem repetir a mesma vaga em várias contas.
Dados dos candidatos. A empresa é controladora dos dados que recebe nas candidaturas e responde por eles perante a LGPD. Só pode usá-los para o processo seletivo daquela vaga. É proibido repassar, vender, publicar ou guardar esses dados além do necessário.

5. Moderação e denúncia

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Qualquer pessoa, com ou sem conta, pode denunciar uma vaga. Cada denúncia recebe um protocolo.
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Vagas e contas que violem estes termos ou a lei podem ser pausadas, removidas ou bloqueadas. A empresa é avisada por email com o motivo e pode responder pelo email de contato.
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Contas usadas para golpe, fraude ou coleta indevida de dados são bloqueadas e os candidatos afetados são avisados.

6. Emails

Emails da conta (confirmação, senha, candidatura, status, novo candidato) fazem parte do serviço. Alertas de vaga e novidades dependem da sua preferência e têm link de descadastro em todas as mensagens.

7. Responsabilidades e limites

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A Empregaria não garante contratação, quantidade de candidatos nem resposta de nenhuma das partes.
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Revisamos os anúncios e agimos ao receber denúncias, mas a veracidade das informações é responsabilidade de quem as publicou.
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A plataforma pode ficar indisponível para manutenção ou por falhas fora do nosso controle.
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O conteúdo enviado por você continua seu. Você nos autoriza a exibi-lo na plataforma e a enviá-lo às empresas às quais se candidatar.
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A marca Empregaria, o desenho e o código da plataforma são protegidos e não podem ser copiados.

8. Encerramento

Você pode excluir a conta a qualquer momento. A Empregaria pode suspender ou encerrar contas que violem estes termos, com aviso por email, salvo em caso de fraude ou risco a outros usuários.

9. Alterações e contato

Estes termos têm versão e data. Mudanças relevantes são avisadas por email antes de valer. Dúvidas e pedidos: contato@empregaria.com.br. Os dados da empresa responsável pela plataforma e do seu representante legal serão publicados nesta página.